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监管升级!医生不良执业行为扣分更严 重则解聘
   发布时间:2020-05-15 10:01   来源:www.zssykfk.com

  医药网5月11日讯 2020年医生执业行为监管力度升级,涵盖内容更全面。这些都是扣分项,重者直接3年内不得从事医疗卫生技术服务工作!

 

  5月7日,四川省卫健委出台《四川省医务人员不良执业行为记分管理办法(2020年版)》(以下简称《办法》)。

 

  与2017年出台的《医疗机构、医务人员、医疗行为信息监管医师记分管理暂行办法(试行)》相比,2020年新版扣分办法内容更完善,强化了医疗机构主体责任以及加强了记分结果运用。

 

  与村卫生室、社区卫生服务站息息相关

 

  本办法适合对象包括:医疗机构开展执业活动的执业医师(含执业助理医师)、乡村医生、护士、药学人员以及其他卫生技术人员。也就是说,和咱们基层医生也息息相关。

 

  《办法》明确,医疗机构要细化制定本院医务人员不良执业行为记分管理办法,并负责医务人员日常记分管理。

 

  ① 医疗机构负责本院医务人员日常记分管理;

 

  ② 乡镇卫生院、社区卫生服务中心负责辖区内村卫生室、社区卫生服务站医务人员记分管理。

 

  扣满严重者

 

  3年内不得从事医疗卫生技术服务工作

 

  医务人员不良执业行为记分作为医务人员定期考核、职务任免、职称评聘、评优评先、绩效考核等的依据之一,进而提高不良记分约束力。

 

  1.扣分30分以上:扣罚绩效、取消评优

 

  一个记分周期内,医务人员不良执业行为记分累计30分以上(含30分,以下同)的,医务人员所在执业机构应对医务人员进行警示谈话、扣罚绩效等处理,并取消评先评优资格。

 

  医师定期考核周期内任一年度不良执业行为记分累计30分以上的,定期考核适用一般程序。

 

  2.扣分50分以上:离岗培训15天以上,限制处方权

 

  一个记分周期内,医务人员不良执业行为记分累计50分以上的,所在执业机构应对医务人员进行不少于15天的离岗培训,并扣罚相应绩效,主要执业机构和备案的机构应限制医师1-3个月的处方权。

 

  3.扣分80分以上:不得晋升(或聘任)高一级职务

 

  一个记分周期内,医务人员不良执业行为记分累计80分以上的,主要执业机构和备案的机构应限制医师3-6个月的处方权,记分周期内不得晋升(或聘任)高一级职务(自符合申报或聘任时间算起)。

 

  4.扣分100分以上:3年内不得从事医疗卫生技术服务工作

 

  一个记分周期内,医务人员不良执业行为记分累计100分以上的,主要执业机构和备案的机构应限制医师6-12个月的处方权,三年内不得晋升(或聘任)高一级职务(自符合申报或聘任时间算起),也可予以低聘、解职、待聘、解聘等处理。

 

  医务人员连续两个记分周期不良执业行为记分累计100分以上的,医疗机构三年内不得聘用该医务人员从事医疗卫生技术服务工作。

 

  同时,《办法》提出,医务人员可通过“四川智慧卫监”平台学习依法执业知识,每学习3个学时,可抵扣不良行为记分1分。

 

  扣分共分7档,这些红线千万别碰

 

  不良执业行为记分共分为50分、30分、20分、10分、5分、2分、1分七个档次。

 

监管升级!医生不良执业行为扣分更严 重则解聘

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  从每年各地出台的医务人员不良执业行为记分管理办法来看,内容上都在不断调整,适应新的监管形势和要求,同时处罚力度也越来越大。大家要立足本职、与时俱进,在当下医疗环境下合理合法执业。

审核:   责编:admin